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Entre pixels et réalité : notions clés des formats d'images

Entre pixels et réalité : notions clés des formats d'images

Cet article présente les notions essentielles pour comprendre les formats d’image : différence entre images matricielles et vectorielles, profondeur de couleur, canal alpha et transparence. Il explique aussi la compression (avec ou sans perte), l’encodage, le chargement des images, ainsi que les enjeux de compatibilité et de fallback sur le web.

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Entre pixels et réalité : pourquoi et comment alléger simplement nos images du quotidien

Entre pixels et réalité : pourquoi et comment alléger simplement nos images du quotidien

À l’ère des images omniprésentes, alléger ses fichiers est un geste écologique, économique et protecteur. L’article propose des outils simples (Squoosh, ImageOptim) pour optimiser ses images selon ses usages, tout en alertant sur les risques liés aux métadonnées et à la haute définition.

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La Duck Conf 2026 CR - Développeur solo à l’ère de l’IA : produire à la vitesse d’une équipe

La Duck Conf 2026 CR - Développeur solo à l’ère de l’IA : produire à la vitesse d’une équipe

De l'échec total au succès en série. Adrien révèle comment l'IA a transformé sa façon de créer des applications — du marché au code, du design à la distribution. Quand l'exécution technique n'est plus un avantage, qu'est-ce qui fait la différence ?

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Reprendre la maîtrise de son delivery avec le Lean grâce à la qualité à la source

Reprendre la maîtrise de son delivery avec le Lean grâce à la qualité à la source

Une équipe experte, un produit critique… et pourtant, un delivery hors de contrôle. Trop de retours, trop d'attente, pas assez de valeur. Ce retour d'expérience montre comment le Lean a permis à une équipe de reprendre la maîtrise de son flux… en transformant sa manière de voir et de traiter ses problèmes.

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Brève d’une software developer - l’IA, ce tigre dans le moteur qui propulse et bouscule le développement agile

Brève d’une software developer - l’IA, ce tigre dans le moteur qui propulse et bouscule le développement agile

Dans le développement agile, l'IA générative donne un coup d'accélérateur aux équipes de dév. Ce gain de vitesse n'est pas sans conséquence pour le reste des acteurs du cycle agile. Comme dans un moteur auquel on injecte un surplus de puissance, il faut s'assurer que le reste du système en tire bénéfice, sinon gare à la surchauffe, voire la casse.

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Le bottleneck n'est jamais là où vous croyez : 4 bugs en cascade sur une API audio temps réel

Le bottleneck n'est jamais là où vous croyez : 4 bugs en cascade sur une API audio temps réel

« Combien d'utilisateurs simultanés peut-on supporter ? » Une question simple, quatre bottlenecks en cascade. Event loop bloqué, quotas invisibles, race condition gRPC : sur une API audio FastAPI/Cloud Run, chaque fix révélait le problème suivant. REX complet avec méthodo, métriques et code.

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Le mythe du développeur augmenté par l’IA - Partie 1

Le mythe du développeur augmenté par l’IA - Partie 1

Le vieux monde se meurt, le nouveau monde tarde à apparaître et dans ce clair-obscur surgissent les monstresCahiers de prison (1983) de Antonio GramsciAujourd’hui, dans le monde du développement logiciel, l’IA générative suscite de nombreux fantasmes. Le plus répandu est sans doute l’idée que coder ne servirait bientôt plus à rien, puisque l’IA

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Structurer l’organisation autour du métier pour accélérer le changement

Structurer l’organisation autour du métier pour accélérer le changement

Les fusions et acquisitions constituent un levier classique de croissance et de transformation stratégique. Pourtant, si leur réussite est généralement évaluée à l’aune de critères économiques ou financiers, leurs conséquences organisationnelles restent souvent sous-estimées.

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Quand les managers deviennent architectes de la transformation Lean à l’échelle (Partie 2)

Quand les managers deviennent architectes de la transformation Lean à l’échelle (Partie 2)

Diffuser le Lean ne consiste pas à déployer des outils, mais à transformer le management. À travers l’A3, dans cette seconde partie, quatre managers vont expérimenter et mesurer des contre-mesures. Ils passent de l’action impulsive à l’apprentissage structuré, ancrant le Kaizen dans la culture de l'organisation.

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