Ne pas se limiter à une spécialité dans sa carrière

J’ai pas trop l’habitude de donner des conseils sur comment gérer sa carrière mais je vais faire une exception pour cet article. Plus on prend de l’expérience, plus on fait évoluer nos compétences. T pour l’évolution de ces compétences: la barre verticale de la lettre correspond à l’expertise principale de la personne, et la barre horizontale à des connaissances annexes. Développeur et SRE Un SRE avec un profil en T pourrait par exemple avoir une grosse expertise en infrastructure (Kubernetes,…